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科技部人才中心赴广东省专题调研科技人员创新创业

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参观青年创业谷


参访松山湖材料实验室


参访华南技术转移中心

  为贯彻落实科技部党组关于科技人员服务企业专项行动有关部署,配合科技部深入基层改进服务推动落实大调研任务,3月24日至26日,科技部人才中心主任李普带队赴广州市南沙区、东莞市和珠海市三地开展专题调研。
  调研组一行先后赴广州市南沙人才特区、南沙国际人才港、华南技术转移中心,东莞松山湖材料实验室、松山湖高新技术产业开发区,珠海粤澳合作中医药科技产业园、横琴澳门青年创业谷等地进行座谈交流和实地参访。广东省围绕粤港澳大湾区和深圳先行示范区建设,聚焦自主创新,强化制度优势,坚持高端引领,实施珠江人才计划,给予人才团队最高8000万元奖励支持,创新开展“银龄专项”,率先探索企业科技特派员“精准特派”新模式。畅通国内外合作渠道,下放引人用人许可,建设10个省级实验室,优化人才生态环境。广州市落实广聚英才计划,加大市场主体的人才评价比重,探索高层次人才年薪制、协议工资制。创新人才成果转化,给予团队净收入不低于70%奖励,配套税收优惠和个税补贴,全年累计补贴近6亿元,吸引留住162名院士,培育32个本土团队。广州市南沙区按照“1+1+3+N”规划,建设南沙科学城、海洋工程实验室和3个大科学装置,创建国际人才特区,出台科技创新16条,对高端人才予以最高1000万安家补助,“十三五”期间高端领军人才和骨干人才增长近9倍,高新技术企业增长8.5倍。东莞市依托大科学装置和松山湖高新区规划建设科学城,发挥产业链完善优势,坚持“靶向引才”,配套各类人才政策150多项,吸引的创新团队有62%创办或落户企业,超八成省领军人才在莞自主创业,集聚双聘院士16名,享受国务特殊津贴专家33名。与高校共建33家新型研发机构,引进科研人才3300余名。珠海市指导横琴新区全力推进科技创新创业服务工作,出台特区人才开发促进条例,每年财政预算不低于1%用于人才工作,实施特殊人才奖励办法,将个税留在地方部分全部返还给创新创业个人,打造澳门青年创业基地,已孵化企业600余家。
  调研组就进一步围绕科技人才工作加强与广东省及广州市、东莞市和珠海市协作进行了深入交流。广东省科技厅、广州市科技局等相关地市科技管理部门参与调研。


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